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Crystal Park accueille le 29ème café joyeux
Le 27 mai 2025, Café Joyeux a célébré l'ouverture de son 29ème café au cœur de l'immeuble Crystal Park, à Neuilly-sur-Seine. Ce nouvel espace s'inscrit dans la mission que nous poursuivons depuis 2017 : favoriser l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap mental et cognitif, au plus près du monde de l'entreprise.
Une collaboration engagée autour de l'inclusion
Ce nouveau Café Joyeux n'aurait pu voir le jour sans l'engagement conjoint de quatre entreprises implantées dans Crystal Park : PwC France, IFF France, La Française REM et Estée Lauder.
Ensemble, nous portons les valeurs d'un travail plus juste, plus solidaire et plus humain. Ce projet témoigne d'une volonté forte de créer des espaces où performance rime avec bienveillance et diversité.
Une joyeuse équipe aux commandes
Au comptoir de Crystal Park, les sourires sont servis avec le café. Charlotte et Jonathan, équipiers, Fatimata, manager, et Anne-Laure, encadrante, assurent chaque jour un service de qualité avec le sourire.
Une offre gourmande et engagée
Conçu comme un espace de rencontre et de détente, le comptoir Joyeux Inside propose une sélection de boissons chaudes, accompagnées de douceurs sucrées, à déguster sur place et à emporter. Le tout, servi dans une ambiance joyeuse et conviviale, où chaque visite devient un geste en faveur de l'inclusion.
Crystal Park, un pas de plus vers un monde plus joyeux
Plus qu'un café, Café Joyeux Crystal Park est un symbole d'engagement sociétal, directement intégré au cœur du quotidien professionnel. Ce nouveau comptoir s'inscrit dans notre modèle Inside*, pensé pour créer de véritables ponts entre le monde du travail et les enjeux de diversité.
En rejoignant cette aventure, PwC France, IFF, La Française REM et Estée Lauder affirment leur volonté de faire bouger les lignes et de participer activement à une société plus inclusive.
*Café Joyeux Inside est un nouveau modèle de Café Joyeux, sous forme de café-comptoir ou café-restaurant, au cœur d'une entreprise qui crée la rencontre, contribue à l'inclusion professionnelle et favorise le changement de regard sur le handicap.